Послание единомышленникам

Дорогие друзья! Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами! Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее. Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес! И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев

понедельник, 19 июля 2010 г.

Конкурс «Работодатель года: инженерные кадры для инновационной России – 2010»

Конкурс «Работодатель года: инженерные кадры для инновационной России – 2010»
29.04.2010

Конкурс «Работодатель года: инженерные кадры для инновационной России – 2010».
Учредители – Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи – считают главной задачей Конкурса определение круга компаний, системно практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых молодых специалистов инженерно-технического профиля.
Цель Конкурса – распространение лучших практик по отбору и интеграции талантливой молодежи в инженерно-инновационные отрасли страны и поддержка деятельности, направленной на профориентацию молодежи в инженерно-конструкторские специальности.
Для участия в Конкурсе компании должны предоставить заявку, описание реальной успешной карьеры, сделанной молодым специалистом инженерно-технического профиля в компании, описание системы отбора и интеграции талантливой молодежи в ее деятельность. По итогам Конкурса будут также определены победители в семи специальных номинациях: «Профориентация», «Мастер-класс», «Пусковая площадка», «Лифт», «НТТМ+», «Эпицентр инноваций» и «Стартап».
В Конкурсе смогут принять участие компании, действующие на территории Российской Федерации и ежегодно нанимающие не менее 20 молодых выпускников инженерно-технических специальностей российских высших и средних учебных заведений.
Лауреаты Конкурса и их технологии будут рекомендованы для тиражирования и господдержки.
Церемония награждения победителей состоится в декабре 2010 года на Инновационном конвенте.
Прием заявок осуществляется по e-mail: m-makarova@yandex.ru , дополнительную информацию можно получить по тел. (495) 790-73-36 begin_of_the_skype_highlighting (495) 790-73-36 end_of_the_skype_highlighting (Макарова Мария).

суббота, 17 июля 2010 г.

CAF Россия — Программы CAF Россия — Программа развития фондов местных сообществ — Новости программы — Внимание! Объявлен конкурс на получение премии «За вклад в достижение социальных изменений в сообществе»

Программа и Конкурс организованы и осуществляются CAF Россия при финансовой поддержке Фонда Чарльза Стюарта Мотта.

Цель конкурса — продемонстрировать эффективность деятельности и роль некоммерческих организаций, участвующих в программах и проектах, проводимых Фондами местных сообществ, и поддержать деятельность НКО — победителей конкурса.

К участию в Конкурсе приглашаются НКО (за исключением государственных и муниципальных организаций) рекомендованные и получившие финансовую поддержку от фондов местных сообществ в 2009—2010 году.

K.D. Lang 'Hallelujah' 2004

воскресенье, 4 июля 2010 г.

Блоги@Mail.Ru: Страдание как национальный вид спорта

Блоги@Mail.Ru: Страдание как национальный вид спорта
Как мы любим страдать! Хобби. Понять остальным народам невозможно. Мы чемпионы по страданию. Умеем. Наслаждаемся. Испытываем чувство гордости.
Радоваться получается пока плоховато. Испытываем чувство неловкости. Ведь все вокруг страдают, так что же я буду радоваться?

Причин страдания множество. Любые. Злые люди скажут, что мы страдаем от зависти к чужим успехам. Но такое пошлое предположение с негодованием отвергается. В нашей ментальности заложено, что человек рожден для страданий. Точка. Страдания делают человека лучше. Как ты можешь радоваться, когда вокруг столько несправедливости? Слеза ребенка... а дети плачут постоянно.

суббота, 3 июля 2010 г.

Персональный брендинг: пособие для изгоев : E-xecutive

Персональный брендинг: пособие для изгоев : E-xecutive
«Сжечь мосты», «стать изгоем», «облажаться как можно сильнее», - кажется, эти действия лучше всего подходят тем, кто решил поставить на карьере крест. Но, по мнению участника Сообщества Александра Сорокоумова, они спасительны – помогают проявить истинную суть личности и построить персональный бренд! Вам подходит такая методика?

воскресенье, 27 июня 2010 г.

Рига предлагает виды на жительство для инвесторов : E-xecutive

Рига предлагает виды на жительство для инвесторов : E-xecutive
C 1 июля 2010 года делать инвестиции в латвийские компании станет гораздо привлекательнее: вступают в силу изменения в «Законе об иммиграции», предоставляющие иностранным инвесторам право претендовать на вид на жительство в Латвии. Заинтересовались? Подробности - в материале участника Сообщества Дмитрия Петрова.

Мода на отрицание

Блоги@Mail.Ru: Мода на отрицание
Антиглобалисты пытаются сорвать встречу лидеров крупнейших мировых держав (G20). Конечно, сорвать ее не удастся. Но это великолепная возможность заявить о себе. Не ясно только чего они добиваются? Да, понимаю "против" чего. Но нет ясности "за что". Это один из основных вопросов, который возникает все чаще и чаще, когда появляется возможность ознакомиться как с российскими, так и с мировыми новостями.

Очевидно, что в мире дефицит конструктивных идей. Их практически нет. Есть идеи отрицания. Многие борятся с тем, что им кажется "религиозным засилием". Проявляют при этом колоссальное упорство, великолепное ораторское мастерство. Уж какие только образы не возникают в головах. И это ведь происходит не только в нашей стране, но и по всему миру. Доходит до потрясающих глупостей, когда в Швеции медсестре запрещают носить нательный крест, а в Италии требуют снятия изображения распятия Христа со стен классов средних школ. Страстная борьба против христианства отнюдь не обозначает столь же страстной борьбы против мусульманства, буддизма или иудаизма. В этот раз "достается" христианству.

Может быть за то, что, так уж получилось, но самые сильные страны в мире или, по крайней мере, одни из самых сильных стран в мире - это, все-таки, страны христианской культуры. Оставим за скобками Китай и Японию - хотя их экономики и мощны, но по совокупности факторов эти страны пока уступают мировое лидерство.

суббота, 19 июня 2010 г.

МОЛОДЫЕ ЛИДЕРЫ - Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста"

МОЛОДЫЕ ЛИДЕРЫ - Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста"
Национальный фонд содействия молодежи «Молодые лидеры» объявляет Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста".

Понятие «карьерист» в современной России начало, наконец, очищаться от груза прежних неприятных смыслов. Теперь это не тщеславный хлыщ, подмазывающий начальству, чтобы занять теплое местечко в бюрократической системе, а активный человек, стремящийся достойным образом наиболее полно реализовать свои таланты, применить знания, приобрести новый опыт, занять свое место в обществе. Какими мотивами руководствуются молодые россияне, которые стремятся сделать карьеру, какими качествами нужно обладать, чтобы добиться успеха, как скорость карьерного роста зависит от сферы деятельности и рода занятий, какие объективные условия и субъективные обстоятельства помогают, а какие мешают осуществлению поставленных целей? Ответы на эти вопросы во многом определяют будущее нашего отечества.

Конкурс проводится с целью распространения органично сочетающего личные и общественные интересы опыта построения успешной карьеры, наиболее полной самореализации активных молодых людей, а также с целью изучения взглядов молодежи на проблемы и перспективы карьеры в России.

О чем плачут мачо?

Мужчина. Сделал карьеру. Построил бизнес. Есть семья. Есть деньги. А счастья нет. Вместо него – ощущение тупика. Страх старости… Женщина. Ей никто не нужен. У нее Toyota RAV4. Управляй мечтой. Но мечты нет. Усталость. Одиночество. Приезжает домой. Понимает, что она никому не нужна. Абсолютно никому. О страданиях современных россиян E-xecutive беседует с психотерапевтом Лией Киневской.

суббота, 5 июня 2010 г.

«После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию» : E-xecutive

«После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию» : E-xecutive
Западные топы тысячами покоряют Килиманджаро и участвуют в велосипедных марафонах. Наши - страдают «эйфорией от успеха», мечтают лишь о новых квартирах и машинах и не занимаются не только своим здоровьем, но и вообще ничем, кроме работы, считает экстремальный тренер, директор Adventure Races Марина Исхакова. Об экстремальном тимбилдинге и нашей экстремальной инерции - в интервью E-xecutive.

Экспаты* устремились на заработки в Канаду

Экспаты* устремились на заработки в Канаду
В период рецессии по данным зарубежных аналитиков в наиболее выгодных условиях оказались экспаты, приехавшие на работу в Канаду.

Для них в этой стране созданы самые лучшие условия для жизни и интеграции в местную среду. А на втором и третьем месте по тем же показателям – Австралия и Таиланд. Великобританию рассматривают как одно из самых последних мест, куда едут на работу, по причине дороговизны проживания. Если анализировать данные по России, то к нам приехало больше всего высокооплачиваемых экспатов (около 30 процентов от общемирового потока), которые зарабатывают в среднем по 250 000 долларов в год (7,5 млн руб.).

вторник, 25 мая 2010 г.

Занимательная шпионерия: как за вами могут следить через ваши гаджеты : E-xecutive

Занимательная шпионерия: как за вами могут следить через ваши гаджеты : E-xecutive
Тотальная слежка - не симптом шизофрении, а трюк, легко реализуемый технически. С помощью смартфона или ноутбука можно тайно контролировать любой ваш шаг - от перемещений в пространстве до прилежности работы. E-xecutive предупреждает: больше гаджетов - меньше частной жизни.

Деловое предложение партнерам

АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.

Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:

«От неформального общения к весомым результатам!»

Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»

Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».

Бизнес-процесс создания и реализации

авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:

I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;

Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;

II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;

Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.

III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;

Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)

IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.

Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%