Занимательная шпионерия: как за вами могут следить через ваши гаджеты : E-xecutive
Тотальная слежка - не симптом шизофрении, а трюк, легко реализуемый технически. С помощью смартфона или ноутбука можно тайно контролировать любой ваш шаг - от перемещений в пространстве до прилежности работы. E-xecutive предупреждает: больше гаджетов - меньше частной жизни.
Виртуальное сообщество независимых менеджеров авторских проектов. СОЗДАЙ И ВОЗДАСТСЯ!
Послание единомышленникам
Дорогие друзья!
Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами!
Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее.
Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес!
И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев
вторник, 25 мая 2010 г.
суббота, 22 мая 2010 г.
В поисках нового себя : E-xecutive
В поисках нового себя : E-xecutive
Что нам мешает стать более эффективными, успешными, разрешить накопившиеся проблемы и добиться поставленных целей? Вроде бы работаем, стараемся, стремимся, а желаемого результата нет. Список причин, по которым активное саморазвитие и совершенствование нередко откладывается в долгий ящик, у каждого свой, – от политики «жить сегодняшним днем» до невозможности проанализировать прошлое и увидеть свои перспективы. Конечно же одной из самых веских причин ничего не делать стали глубокие мировые финансовые потрясения. О какой работе над собой можно говорить, если основная задача – просто остаться в живых! Так считают многие и поэтому в битве за самого себя терпят поражение от себя же.
Что нам мешает стать более эффективными, успешными, разрешить накопившиеся проблемы и добиться поставленных целей? Вроде бы работаем, стараемся, стремимся, а желаемого результата нет. Список причин, по которым активное саморазвитие и совершенствование нередко откладывается в долгий ящик, у каждого свой, – от политики «жить сегодняшним днем» до невозможности проанализировать прошлое и увидеть свои перспективы. Конечно же одной из самых веских причин ничего не делать стали глубокие мировые финансовые потрясения. О какой работе над собой можно говорить, если основная задача – просто остаться в живых! Так считают многие и поэтому в битве за самого себя терпят поражение от себя же.
среда, 5 мая 2010 г.
Коллекции современного искусства во Франции
Формирование государственных коллекций современного искусства — одна из самых острых тем для обсуждения сегодня. Особенно актуальна эта проблема в России, где Государственный музей современного искусства существует пока только в проекте. Казалось бы, придание коллекции статуса «государственной» подразумевает объективный и независимый от личных предпочтений кураторов отбор произведений. Однако возможен ли такой подход в отношении современного искусства, критерии оценки которого крайне субъективны и неопределенны?
На этот и многие другие вопросы ответят в своей лекции директоры сети французских музеев, они поделятся своим опытом создания коллекции современного искусства, обсудят, какими критериями следует руководствоваться при выборе произведений.
На этот и многие другие вопросы ответят в своей лекции директоры сети французских музеев, они поделятся своим опытом создания коллекции современного искусства, обсудят, какими критериями следует руководствоваться при выборе произведений.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Деловое предложение партнерам
АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.
Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:
«От неформального общения к весомым результатам!»
Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»
Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».
Бизнес-процесс создания и реализации
авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:
I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;
Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;
II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;
Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.
III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;
Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)
IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.
Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%
Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:
«От неформального общения к весомым результатам!»
Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»
Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».
Бизнес-процесс создания и реализации
авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:
I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;
Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;
II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;
Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.
III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;
Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)
IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.
Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%