Послание единомышленникам

Дорогие друзья! Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами! Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее. Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес! И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев

четверг, 29 декабря 2011 г.

С Новым Проектным Годом!

Дорогие друзья, если вы верите в себя и свой проект, значит, жизнь продолжается! Ура!
Веры, надежды и большой любви вам, дорогие мои!



Под тихий, медленный снежок,
Ступая мягкими шагами,
Перешагнул через порог
Прошедший год, прощаясь с нами.

Скоро, скоро всё случится!
Скоро всё произойдёт!
К нам большим драконом мчится
Долгожданный Новый год!

Он несёт на сильных крыльях
Нам здоровье и успех,
Процветание, изобилие,
Много радости для всех!

Пусть проект Вас увлекает
Впечатлений прибавляет.
И удача к Вам придет
В этот добрый Новый год!

среда, 14 декабря 2011 г.

Что нужно лучшим менеджерам

Как великим менеджерам удается объединить в одну команду совершенно разных людей? Как получается поддерживать в них энтузиазм и стремление к творчеству? Кто он – удачливый менеджер? E-xecutive.ru публикует главу из бестселлера Родда Вагнера и Джеймса Хартера «12 элементов успешного менеджмента».

понедельник, 17 октября 2011 г.

Проект наших друзей Just TEAM


Что такое Just TEAM?
JT – это дружная, молодая, талантливая, энергичная и
профессиональная команда.
JT – это отличное настроение, яркие эмоции и
незабываемые впечатления.
JT – это праздник для детей и взрослых.
JT – это индивидуальный подход к каждому.
JT – это выбор лучших.

вторник, 11 октября 2011 г.

Всем странникам посвящается!


Я верю и молюсь за нас – пока живущих на своей исторической Родине и всех тех, кто уехал из своей страны! Я молюсь и верю - любой человек способен стать счастливым в ситуации вынужденной или осознанной иммиграции, способен на любовь и дружбу, искренность и уважение, творчество и самореализацию. Я молюсь за нашу открытость как избавление от одиночества и веру в таких же людей рядом. И не важно, какой национальности и какого гражданства окружающие нас люди, важно, что ментально они нам близки, ибо ментальность передается бессознательно, а подобное притягивается подобным - мы будем окружены теми, кого достойны! А мы давно уже граждане той страны, где наше сердце! Я со своими земляками, которые живут в Англии, Германии, Италии, и Бог знает, где еще... с теми, кому я отдал часть своего сердца и приобрел бесценный дар любви друзей и близких!
Я ничего не прошу от государства, в котором живу, мне ничего ему предложить, т.к. вряд ли мои компетенции хомосоветикус когда либо им будут востребованы, и все, что могу дать, я дарую своим близким, живущих в разных концах света. Российское государство в лице бюрократической машины давно лишило нас веры в справедливость миропорядка на этой Земле, чистосердечность помыслов политиков и добропорядочность власть предержащих, потому-то мы живем по принципу: "государство - это я", как сказал известный классик. Храни нас всех Бог, где бы мы ни находились!! Аллилуйя!

вторник, 4 октября 2011 г.

15 советов, как мыслят успешные люди

Чем самые успешные люди мира отличаются от всех остальных? Они мыслят иначе, общаются с теми, кто бросает им вызов, учитывают срок годности идеи, живут по-другому. Эти 15 советов основываются на жизни великих людей и помогают находить отличные идеи.
Читать далее:

суббота, 1 октября 2011 г.

Шесть правил лидера. Почему провалилась «команда» Михаила Прохорова

Толпа не прощает ошибок. Михаил Прохоров доказал это на своем примере. Он поторопился, взял на себя слишком много и забыл про низы. Галина Сартан рассказывает, какие шесть правил командного менеджмента нарушил успешный бизнесмен и его окружение.
Читать далее:

четверг, 29 сентября 2011 г.

ПРИГЛАШАЕМ К УЧАСТИЮ!

«Педагогика городского пространства: теория, методология, практика»: Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием. Материалы принимаются до 15 ноября 2011 года.

«Управление муниципальной системой образования: от локальных инноваций к междисциплинарному обеспечению». Коллективная монография. Материалы принимаются до 15 ноября 2011 года.

«Детство как антропологический, культурологический и психолого-педагогический феномен»: Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция. Материалы принимаются до 20 ноября 2011 года.

«Проблемы раннего развития: теория, практика, современный взгляд»: Всероссийская научно-практическая конференция. Материалы принимаются до 20 ноября 2011 года.

«Стратегия гуманитарного образования XXI века»:
V Всероссийская научно-практическая конференция. Материалы принимаются до 30 ноября 2011 года.

«Гуманитарный вестник»: электронный журнал (сборник научных статей). Материалы принимаются до 15 декабря 2011 года, до 15 июня 2012 года.

«Сельский туризм: концепции, программы, опыт»: Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция. Материалы принимаются до 20 декабря 2011 года.

«Научные проблемы образования третьего тысячелетия»: VI Всероссийская научно-практическая заочная конференция с международным участием. Материалы принимаются до 18 марта 2012 года.

«Воспитание детей-сирот и детей с проблемами в развитии: опыт, проблемы, решения»: Всероссийская (с международным участием) научно-практическая конференция. Материалы принимаются до 15 апреля 2012 года.

«Россия от Первой мировой войны до образования СССР». Электронный сборник. Выпуск 2. /Поволжское отделение Научного совета РАН по истории социальных реформ, движений и революций. Материалы принимаются до 20 апреля 2012 года.


Ждем Ваши материалы по адресам:
cdk_f1@mail.ru,
aspirant.nauka@mail.ru,
stgup@mail.ru,
Дополнительная информация по тел.:
8-937-659-50-03, 8-937-659-50-04.

среда, 28 сентября 2011 г.

Четыре составляющих смысла жизни

Психологи выяснили, какие именно факторы добавляют смысл в нашу жизнь. Оказывается, этот смысл укладывается в пару строк и его можно замерить.
Авторы книги «Стремление к осмысленной жизни. Руководство по позитивному мышлению» Рой Баумайстер и Кэтлин Вохс провели исследование и пришли к выводу, что смысл жизни определяется четырьмя факторами, сообщают авторы блога Spring. Итак, ваша жизнь наполнена смыслом, если вы:

1. Достигаете целей

Люди находят смысл жизни в том, чтобы достигать целей. Им важно самореализоваться. Понятно, что всех намерений достичь невозможно, но для людей жизнь без грез ― бессмысленна.

2. Находите систему ценностей

Люди ищут набор моральных правил, чтобы понимать ― «что хорошо, а что плохо». Выбрать есть из чего: некоторые уходят в религию, другие обращаются к философии, а кто-то руководствуется в жизни принципами дружбы и семьи.

3. Действуете


Люди хотят влиять на окружающую действительность и контролировать ее. Если не могут, то осознают бессмысленность жизни.

4. Испытываете самоуважение

Люди хотят чувствовать себя хорошими и полезными. Для этого творят достойные поступки самостоятельно или приобщаются к общественно значимому делу. То есть люди ищут способы взглянуть на себя в положительном свете.

А ради чего вы живете? Какие видите признаки осмысленной жизни?

Александр Шенаев, E-xecutive

Как обучать обращению с опасными бытовыми отходами (батарейками)?

5 октября 2011 мы проводим новую международную конференцию.
Название: Как обучать обращению с опасными бытовыми отходами (батарейками)?
Дата и время: 5 Окт 2011, 11:30 по 5 Окт 2011, 17:00
Место проведения: г. Санкт-Петербург, ул. Варшавская, 51
Теперь хотим сконцентрироваться на методах просвещения.

Будем рассматривать три подхода

1) игровой

2) проектный

3) социально-сетевой

Послединй подход уже реализуется нами .

Зайдите http://vkontakte.ru/club30173978 и проверьте все на себе. Буду благодарен, если поделитесь этой ссылкой со своими знакомыми.

Наша ближайшая задача - найти координтаров нашего общественного движения во всех регионах России.



Юрий Тюшев

среда, 31 августа 2011 г.

Батарейки - Информационная рассылка


Приветствую , коллеги!

7 сентября 2011 года в Санкт-Петербурге мы проводим

Международную экспертную конференцию "Что делать с батарейками в России?" .

Мы благодорим всех кто уже зарегистрировался для участия в конференции.

Одновременно просим тех из вас , кто зарегистрировался , но по каким-либо причинам не сможет принять участие в конференции - скорее СООБЩИТЬ НАМ ОБ ЭТОМ.

Контактное лицо: Ольга Пылаева, olga.pylaeva@gmail.com, +7-950-027-20 74

Об организаторе
ШСП СПБ (Санкт-Петербургская Школа социального проектирования)
Город: Санкт-Петербург
Узнать подробнее





воскресенье, 7 августа 2011 г.

Межрегиональная молодежная летняя образовательная смена «Энергия молодости»

Летний проект АЭФКО

В период с 15 по 23 августа 2011 года в рамках реализации проекта «Школа – ВУЗ- предприятие» пройдет Межрегиональная молодежная летняя образовательная смена «Энергия молодости», организованная Благотворительным Фондом «Надежная смена» и ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы», при участии ТРБОО «Ассоциация творческих возможностей».

В смене примут участие 100 человек - учащиеся профильных классов Новочеркасска, Пятигорска, Ставрополя, Томска и студенты электроэнергетических факультетов ВУЗов Екатеринбурга, Самары. Они войдут в состав сообщества участников проектной деятельности Фонда и филиалов Общества ОДУ Урала, Сибири, Средней Волги, Юга.

Преподавателями ЭНИН НИ ТПУ (кафедра электрических станций) и ТГУ (кафедры экологического менеджмента, геоэкологии, психологической службы) специально для летней смены разработана образовательная программа. Участники лагеря познакомятся с проблемами электроэнергетики и энергосбережения, перспективами модернизации отрасли, развития диспетчерского управления ЕЭС Сибири.

Также в программе смены запланированы: тренинговые программы(team-building, эффективные коммуникации, стрессоустойчивость); мастер-классы, дебаты, круглые столы (с привлечением экспертов) по энергетике, социологии, юриспруденции, экономике; экскурсии в ТЭЦ – 3 , РДУ, Атомный центр (учебный комбинат), НИ ТПУ; по Томску и памятникам природы Томской области; спортивные и игровые мероприятия. Все это позволит ребятам не только хорошо отдохнуть, но и, в динамичном интерактивном режиме, погрузиться в свою будущую профессию.

суббота, 6 августа 2011 г.

Что нужно предпринять, чтобы наши граждане не боялись владеть бизнесом, который работает в России?


Страх потери заставляет отказываться от авантюр достаточно часто: лучше синица в руке, чем журавль в небе. Стремление избежать риск понятно каждому человеку, отказавшемуся браться за дело, в котором он ничего смыслит. Но ситуация кардинально меняется, если индивидуум способен отличить белое от черного, перспективные объекты инвестирования от бесперспективных. Читать далее:

И в Черногории невозможно без интернета

 
Posted by Picasa

вторник, 26 июля 2011 г.

Владимир Мау: «Изменить стране проще, чем изменить страну»

Число желающих эмигрировать из России продолжает расти. Проблема в глобализации, считает ректор РАНХ, Владимир Мау. Как остановить «утечку мозгов», кто будет заниматься модернизацией страны в 2015-2025 годах и в чем причины низкого качества высшего образования в России, читайте в материале E-xecutive.Читать далее:

четверг, 21 июля 2011 г.

Топ-5 советов для желающих уехать из России от Стаса Кулеш

1) Не откладывайте в долгий ящик. Если "чешется", поезжайте сегодня. "Потом" имеет свойство затягиваться на неопределённое время.
2) Поживите в любой цивилизованной стране полгода-год. Это единственно верный способ понять, действительно ли вы хотите уехать, есть ли силы это сделать.
3) Оставайтесь открытыми и толерантными. Будьте готовы заново всему учиться: новый язык, новая культура, новые социальные условия — далеко не всем по душе такие встряски.
4) Не бойтесь визовых дел — это сущие пустяки, просто бумажки. Делайте всё сами, без агентств и советов с "форумов". Тогда все принятые решения будут полностью вашими, не получится винить судьбу.
5) Не позволяйте кому-то учить вас Родину любить. Дайте чувствам подобного интимного толка сформироваться не в коробочке, где далёкая заграница описывается страшными новостями в телевизоре, а из богатого личного опыта.

Д.Медведев вступился за "бесправных" фрилансеров

Президент РФ Дмитрий Медведев призвал разработать механизм защиты интересов фрилансеров. Об этом глава государства заявил на встрече с профсоюзными лидерами.

Д.Медведев отметил, что в результате развития новых технологий появились целые категории специалистов, которые трудятся на удаленных рабочих местах с использованием компьютерной техники и имеют гибкие графики. При этом действующий Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо форм организации рабочего процесса в этой сфере.

Читать полностью:

ДАВНО БЫЛО ПОРА!!!

среда, 20 июля 2011 г.

Не говорите мне, что лучший мир невозможен!

Нашим миром правит материальный успех и прибыль, поэтому цена на колбасу оказывается важнее здоровья клиентов, а сэкономленное горючее важнее пассажиров. Константин Харский предлагает пять целей для бизнеса нового типа, который не гонится за рублем, а создает вокруг себя новую среду.
Бизнес (в результате следующих кризисов или по каким-то другим причинам) должен выбрать такие приоритеты деятельности, чтобы в результате работы компании возникала среда, отличающаяся от рабовладельческого строя. Сотрудники должны получать не только еду, но и позитивные впечатления, позитивный смысл. То же самое должны получать другие заинтересованные стороны: клиенты, партнеры, владельцы, общество в целом. Читать далее:

Гранты в рамках программы Cultural Leadership International

Британский Совет в России предлагает лидерам в области культуры принять участие в программе Cultural Leadership International.

Cultural Leadership International - это программа мероприятий, способствующих профессиональному общению и обмену между лидерами в разнообразных культурных и творческих сферах.

В 2011 году в программе Cultural Leadership International примут участие представители из Великобритании, Франции, Германии, Италии, Испании, Ливии, Сирии, Палестины, Египта, ОАЭ, Турции, Армении, Азербайджана, Грузии, Афганистана, Казахстана, России, Украины, Белоруссии, Венгрии, Румынии и Чехии. Читать правила конкурса:

Бизнес по законам физики

Чужой опыт не приживается в России – мы живем, действуем и мыслим по-другому. Нам нужно пренебречь рецептами чужого успеха и подняться к естественным законам успеха вообще. Менеджмент – это физика, а не экономика. Так считает участник Сообщества E-xecutive Андрей Теслинов, ищущий секреты ведения бизнеса в артефактах разных цивилизаций.
Читать далее:

понедельник, 18 июля 2011 г.

Актуальная информация для партнеров и клиентов АЭФКО

АЭФКО обеспечивает Ваш проект креативной командой, создает творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.
Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:
«От неформального общения к весомым результатам!»
Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»
Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!»

Бизнес-процесс создания и реализации
авторского гуманитарного проекта на заказ:
I. Начальная фаза - «От интереса до выбора».
Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов и создать первичную заявку проекта и т.д.
II. Проактивная фаза - «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – оплата по договоренности;
Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK) и бизнес-план.
III. Базовая фаза - «От проекта до реализации».
Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)
IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.
Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%

суббота, 2 июля 2011 г.

Вы к переездам готовы?

Правительство РФ предложило парламенту внести поправки в законы с целью поощрить внутреннюю миграцию. Россияне, которые переезжают в поисках работы из одного региона в другой, могут рассчитывать на поддержку до 120 тыс. рублей. Социологи говорят о малой подвижности населения страны. Примите участие в обсуждении темы и в голосовании.

вторник, 28 июня 2011 г.

Включайтесь в новый проект!

Дорогие друзья и коллеги!

19 июня прошел открытый вебинар Санкт-Петербургской Школы социального проектирования, ставший кратким отчетом о том, как первый в России Парламент благотворителей начал свою постоянную работу в городе Липецке!

В вебинаре участвовало 5 человек, зарегистрировалось - 12. Всем зарегистрировавшимся участникам высылаем материалы.
Видеозапись вебинара доступна по ссылке: "http://www.wiziq.com/online-class/564525-липецкий-парламент-благотворителей"

Благодарим за проявленный интерес! Отзывы, вопросы, комментарии, предложения о проведении игры присылайте мне (Ольге Пылаевой, куратору проекта) на olga.pylaeva@gmail.com

Парламент благотворителей (от нем. "Spendenparlament") - это современная и очень эффективная технология сбора частных пожертвований и организации финансирования локальных социальных проектов. Девизом Парламента являются слова "Благотворителем может быть каждый"!

пятница, 17 июня 2011 г.

Липецкий парламент благотворителей (ВИДЕО-КОНФЕРЕНЦИЯ)

19 июня 2011 года. Начало в 12.00 по Санкт-Петербургскому времени
Первый в России Парламент благотворителей начал свою постоянную работу в городе Липецке!

Парламент благотворителей это современная и очень эффективная технология сбора частных пожертвований и организации финансирования региональных социальных проектов.

Во время интернет-круглого стола вы можете узнать
1) историю создания Липецкого Парламента благотворителей
2) выяснить подробности организации в регионе своего Парламента благотворителей
3) задать вопросы Андрею Сергееву — руководителю проекта "Парламент благотворителей в Липецке", представителя ШСП СПБ в Центральном федеральном округе

В дискуссии участвуют
- Юрий Тюшев, руководитель проекта ШСП СПБ (Санкт-Петербургская школа социального проектирования)
— Ольга Пылаева, куратор национального проекта "Парламент благотворителей"

Предварительная регистрация обязательна

Начало интернет-круглого стола в 12.00 по Санкт-Петербургскому времени в воскресенье 19 июня 2011 года.
Любые страны, любые участники!

Для участия требуется только доступ в интернет и колонки.

четверг, 16 июня 2011 г.

Лаборатория Дмитрия Аббакумова

Лаборатория Дмитрия Аббакумова - это современные научно-обоснованные технологии подготовки к тестовым экзаменам.

Миссия Лаборатории заключается в создании наиболее удобных, простых и одновременно эффективных способов подготовки к экзаменам в тестовой форме.

Старшеклассников мы обучаем методам подготовки к тестовым испытаниям, а педагогов школ - основам педагогических измерений. Другими словами, учащимся мы отвечаем на вопрос: "Как готовиться к тестовым экзаменам?", а современным и прогрессивным учителям - "Как сделать подготовку к тестам более продуктивной?".

среда, 18 мая 2011 г.

Тренинги, тренинги и еще раз тренинги



Намедни в пансионате Истра под Москвой началась серия семинаров для московской молодежи, в чем активно принимает участие команда тренеров из АЭФКО. Мы проводим тренинги на командообразование и знакомство, выстраивания эффективных коммуникаций в проектной команде и распределения ролей. Все это очень актуально как для самоорганизующихся команд, так и для формальных молодежных объединений и организаций. Всех тех, кто заинтересован в подобного рода мероприятиях и запускает новые проекты приглашаю в скайп по адресу: vladim_nivo для общения со мной и налаживания деловых связей. Тренер-консультант: Владимир Игишев

четверг, 5 мая 2011 г.

Как выживать и побеждать сегодня


...чтобы жить, а не выживать сегодня, необходимо:
1. Иметь четкую и конкретную цель своего существования (работы, учебы, семьи)
2. Иметь план по достижению этой цели.
3. Понимать, что цель напрямую связана с твоими талантами, дарами, призванием
4. Смело осуществлять эту цель, несмотря ни на что.
далее:

понедельник, 2 мая 2011 г.

Разбудите чудовище в вашей голове

Инструмент эффективности – в вашей голове. Стать успешным поможет подсознание – то самое, которое может все. Может, но не хочет. Главное – научиться распознавать его сигналы и согласовывать их с логикой. Участники Дискуссионного клуба E-xecutive – Марк Сандомирский и Андрей Ашкеров – рассказывают о том, как разбудить спящий потенциал отдельного человека и целой страны.

воскресенье, 17 апреля 2011 г.

Вы хотите уехать из России?


Российские города и села пустеют. Таковы предварительные итоги недавней Всероссийской переписи населения. Убыль населения усугубляется желанием большого числа россиян уехать за лучшей жизнью в другие страны. Кто и почему покидает Россию по версии «Левада Центр», а также мнение участника Сообщества Александра Сорокоумова в рубрике Новость Дня.

вторник, 12 апреля 2011 г.

пятница, 8 апреля 2011 г.

Бегущий город Москва


Бегущий город Москва

Посольство Великобритании и проект «Бегущий Город» приглашает вас принять участие в мероприятии, которое будет проводиться 16 апреля 2011 года.

Посольство Великобритании в Москве и проект «Бегущий Город» www.runcity.org при информационной поддержке Паралимпийского комитета города Москвы и выставки «REHA Moscow International» приглашает вас принять участие в мероприятии «Бегущий Город Москва», которое будет проводиться 16 апреля 2011 года.

Это соревновательная и познавательная игра, развивающая интерес всех категорий горожан к городской среде и активному образу жизни. В этом году мероприятие анонсирует 500 дней до проведения Паралимпийских игр в Лондоне.

вторник, 5 апреля 2011 г.

«Алчная свинья»: шесть отличительных признаков любителя халявы

Есть тип людей, которых распирает чувство собственной значимости и недовольства. Под видом отстаивания прав они выбивают скидки и прочие привилегии в кафе, отелях, аэропортах. Вот портрет типичного охотника на халяву.

Mint.com перечислят шесть признаков не в меру наглого клиента.

1. Для вас жалоба – хороший способ получить что-то бесплатно

2. Считаете, что каждая компания только и думает, как бы выбить из вас дополнительную копеечку

3. Уверены, что в каждой сделке есть победители и проигравшие

4. Расписываете свои жалобы на несколько листов

5. Буквально воспринимаете выражение «клиент всегда прав»

6. Всегда чем-то недовольны

Некоторые люди недовольны всем вокруг, поэтому создать продукт, который им понравится, ― задача невыполнимая. Давно ли вы радовались покупке? Возможно, и вы страдаете хроническим свинством.

понедельник, 28 марта 2011 г.

Увлеченность работой как критический фактор успеха: о чем должен помнить каждый руководитель проекта

По согласованию с авторами.
Гэри Хамильтон, Гарет Бьятт и Джефф Ходжкинсон


Gustaf Von Arbin
Многие руководители проектов стоят перед вопросом подбора ресурсов задолго до того, как им становятся известны критерии этого отбора, необходимые в проекте роли и зоны ответственности или то, как именно данный проект будет управляться. Давайте вернемся в детство и вспомним, как набираются команды в спортивных секциях или в школе. Обычно два капитана выбираются кем-то из «старших» - тренеров или учителей, а затем каждый капитан набирает свою команду, основываясь на предположениях о навыках игры каждого кандидата, наборе ролей или позиций, которые нужны в команде, и возможно немного задумываясь о том, впишется ли конкретный игрок в команду. Так было в детстве. А что теперь? Капитаны школьных команд - эквивалент нынешних руководителей проектов или линейных руководителей, а их школьная команда – это команда проекта. Отличается ли ваш нынешний подход к подбору команды от того, что был в вашем детстве? И есть ли какие-то риски в таком подходе? Читать далее:

суббота, 26 марта 2011 г.

Не забывай свои корни: 12 признаков, что вы становитесь высокомерным посмешищем

Итак, стоит задуматься о переменах в жизни, если вы:

1. Рубите на корню все вопросы. Власть и репутация заставляют вас верить, что вы ― непотопляемый. Любые вопросы и предостережения от коллег воспринимаются вами как дополнительные барьеры в работе.

2. Противитесь переменам. Предпочтения клиентов, рынки, технологии, конкуренция, корпоративные правила ― вы внедрили все это и теперь накидываетесь с кулаками на любого, кто посмеет только заикнуться, что можно делать иначе.

3. Больше не интересуетесь мнением других. Это раньше вы были зеленым юнцом и постоянно задавали вопросы, а теперь вы большой и все знаете сами.

4. Возвышаетесь над командой. Управлять войском надо на расстоянии ― вот ваш новый девиз. Сотрудники и клиенты вас практически не видят, потому что ваша голова занята куда более важными делами.

5. Работаете механично. Вы перестаете переосмысливать и проверять на прочность свои предположения и задумки.

6. Поглядываете на коллег свысока. Люди вокруг ― лишь инструмент на пути к вашим целям. Вы уверены, что коллеги никогда не справятся с тем, что умеете вы, к тому же это окружающие должны зарабатывают ваше уважение, а не наоборот.

7. Забываете «смотреть в зеркало». Вы замечаете все мелочи вокруг, а про себя забываете. Как любой талант, вы мало заботитесь о том, как ваше поведение выглядит со стороны: если кого-то что-то не устраивает, то это его проблемы.

8. Перестаете подгонять себя. Ваша репутация сверкает безупречностью, а за плечами сотни подвигов. Вы живете с чувством, что соперникам потребуются годы, чтобы догнать и перегнать вас. Можно спокойно закинуть ноги на стол и забыть про конкуренцию.

9. Забываете, что удержаться на вершине сложнее, чем забраться туда. Вы знаете все тонкости работы компании, поэтому теперь можно уделять делу меньше времени, усилий и точности в своих действиях.

10. Постоянно напоминаете о своих подвигах. Когда-то вы отличились новаторским или просто ценным решением, благодаря которому люди поверили в вас и зауважали. Теперь вы не упускаете шанса напомнить остальным, какой вы молодец и что без вас компания ― ничто.

11. Думаете только о статусе. А что если кто-то сместит вас с пьедестала? Этот вопрос мучает вас особенно остро. Лишний раз вы уже не рискуете, чтобы избежать провала. А любого, кто способен вас затмить, уничтожаете в зародыше.

12. Цепенеете, когда происходит что-то неладное. Неожиданные трудности поражают вас: «Как это могло произойти со мной? Этого не может быть!». Возможно, именно такой пинок судьбы даст знать, что вы слишком задрали нос.

пятница, 25 марта 2011 г.

Russian Community Association (RCA)

Russian Community Association (RCA) – The Russian Community Association is a European association for Russian speakers. It was founded in 2000, and its purpose is to provide services and support to Russian-speaking refugees and immigrants in Greater London. Members of this community have come from fifteen different republics of the former Soviet Union. The Home Office estimates that the total number of immigrants from the former Eastern Bloc states reaches "about 600,000", all of them Russian-speaking.
The Russian Community Association supports small ethnic groups in London and the UK. Russian speakers in Greater London are an invisible minority: since they are white, they are not as easily identifiable as needing support as other ethnic minorities are. This doesn't mean that they don't face the same problems and discrimination.
For more info see RCA’s website: www.russiancommunity.org.uk.

суббота, 12 марта 2011 г.

ЦДК Центр «F1»

ЦДК Центр «F1» – команда, объединенная целью обеспечить возможность Вашего роста – как профессионального, так и личностного…
Это старт нового проекта моих друзей в Самаре! Помогите советами о том, что может войти в проект центра тренинга и образовательных технологий. Вот перед вами наброски:

Дмитрий Быков: «Мешают все, не помогает никто»

Человек работает всю жизнь ради нищей старости и сознания полной бессмысленности всего: в нашем климате, который тоже не способствует оптимизму, нужны хоть какие-то стимулы жить и работать. А с этим в нынешней России полный швах, считает Дмитрий Быков. Читайте эксклюзивное интервью писателя E-xecutive.

четверг, 3 марта 2011 г.

Наперекор торговле воздухом: пять студенчестких стартапов из реального сектора


Большинство российских стартапов учреждаются рвачами. Их цель – отхватить финансирование, изобразить бурную деятельность и по-тихому слиться, продав компанию лопуху-инвестору. Торговля воздухом! Американские молодые предприниматели предпочитают делать бизнес в реальном секторе – и производить реальные товары. То, что так лучше, понятно даже студентам. Далее:

суббота, 26 февраля 2011 г.

Убей свою работу

Уйти с работы - это как содрать лейкопластырь:

не так сложно и больно, как кажется

Есть несколько главных фобий, которые мешают людям сжигать за собой мосты. Перечисляя их ниже, я привожу простые контраргументы.

1.Увольнение — это навсегда.


2.Я не смогу оплачивать счета.


3.Если я брошу работу, то лишусь медицинской страховки и пенсионных накоплений.

4.Мое резюме будет безнадежно испорчено.


Но если вы попутешествуете по всему миру год-другой или потренируетесь с профессиональными футбольными командами Европы, а потом укажете и то и другое в резюме, в деловом мире вас ждет приятная неожиданность. Во-первых, приглашать на собеседования вас будут чаще, потому что вы выделяетесь из общей массы. Во-вторых, измученные нудными собеседованиями кадровики будут с любопытством расспрашивать, как вам удалось столько всего успеть!

Читать далее

среда, 23 февраля 2011 г.

Oxford Heritage Travel Ltd

Проект наших друзей в Оксфорде (Лондон)Oxford Heritage Travel Ltd

И нвестиции В образование - инвестиции в будущее !

Мы поможем развить Ваш талант, привнеся в жизнь часть Вашей гениальности.

Oxford Talent Management,trading as Oxford Heritage Travel Ltd, is happy to provide you with:

Suitable education programme for your child based on academic assessment in Oxford or in Russia

The finest English Language schools, certified and regularly inspected by the Association “Quality English”

English course work and exam preparation for CAE, FCE, GCSE, A-Level and other recognised qualifications

Private boarding school entry preparation and study at secondary independent schools (13-17 years), guardianship, individual Oxford tutorials in various subjects

Our vision in tourism:

We understand that in our busy world of work travel is a luxury. We endeavour to make your travel experience very special and memorable.

вторник, 22 февраля 2011 г.

Без «френда» бизнес не идет

Что случилось с современным миром, что так резко стали популярны социальные сети? Сколько друзей вы уже успели добавить у себя на страничке? Зачем вам это надо, чего вам не хватает? В бизнес-среде «нарабатывание» друзей уже давно получило название «нетворкинг». Что это за вирус и как он влияет на бизнес-среду, рассказывает Алексей Кекулов, преподаватель авторского курса «нетворкинг» программы MBA.

вторник, 15 февраля 2011 г.

Командообразование в период кризисной экономики

Бизнес-тренинги или тренинг командообразования – это лишь видимость необходимости выбора. Как бы ни было трудно, коллектив никуда не денется. И человеческие взаимоотношения все так же будут влиять на эффективность и качество труда, организационный климат, приспособление к трудностям. А между тем команда и командность проверяется и требуется тогда, когда возникают реальные препятствия. Читать далее

среда, 9 февраля 2011 г.

Бизнес в домашних тапочках: 11 свежих идей для домоседов

Если вы по каким-то причинам заперты в четырех стенах, это не повод ставить крест на своих предпринимательских амбициях. Можно попробовать себя в малом и микроскопическом бизнесе, где и один в поле воин. И организовать его прямо в своем жилище. Среди 11 актуальных идей обязательно найдется подходящая. Вперед!

Конкурс "Английское чаепитие"

Ева.Ру и Британский Совет объявляют конкурс "Английское чаепитие" и представляют приз школы английского языка Glasgow School of English .
Присылайте фотографии английского чаепития и выиграйте трехнедельный общий курс английского языка в Великобритании!

Правила конкурса:

1. На конкурс принимаются фотографии английского чаепития*.
2. Участниками конкурса являются женщины, строго в возрасте от 34 до 65 лет.
3. Животные на фото не допускаются как полностью, так и частично.
4. Принимая участие в конкурсе, Вы автоматически соглашаетесь на то, что Ваша работа может быть использована Евой.Ру и Британским Советом в промо-целях.
5. Уровень владения английским языком у победителя конкурса должен составлять не менее 3.0 по системе IELTS (pre-intermediate).
6. Победители конкурса, принимая приз, соглашаются на использование школами любых фотографий и информации о победителе в маркетинговых/PR целях.
7. Передать главный приз другим лицам нельзя.
8. Главный приз можно использовать только в период с октября по май.
9. После того, как школа согласовала с победителями даты начала обучения, изменить даты невозможно.

10. Главный приз (1 место) включает в себя:
• трехнедельный общий курс английского языка, продолжительностью 22,5 часа в неделю (с воскресенья по воскресенье)
• оплаченный трансфер Москва - Глазго - Москва
• проживание в студенческом общежитии в отдельной комнате с общей кухней и гостиной в блоке без питания.
• трансфер из Международного аэропорта Глазго до школы и обратно
• все учебные материалы • сертификат об окончании курсов.
• Экскурсия в школу английского языка Global School of English города Эдинбурга

РосПил

Ну а об этом ресурсе, дамы и господа, вы уже конечно наслышаны - Робин Гуд современности - А. Навальный борется с коррупцией в России и нас к этому активно призывает. Каждый выбирает по себе... Молодец Алексей, кто бы за тобой не стоял и чтобы о тебе не говорили всуе!
Анонс ресурса:
Обнаружено махинаций на
85 350 000 руб

Зачем все это нужно?
Затем, что пенсионеры, врачи, учителя находятся на грани выживания в то время как жулики у власти покупают очередную виллу, яхту или еще черт знает что.
Это наши деньги.
Это нормальное медицинское обслуживание. Это качественное образование. Это дороги, по которым можно ездить. Это чистые улицы. Это возможность всем нам жить лучше.

Сколько ты выпиваешь?

Сайт для пьющих и веселых! Не забудь - алкоголь в больших дозах вредит здоровью;)
Share photos on twitter with Twitpic

среда, 2 февраля 2011 г.

Новый ресурс для поиска работы и позиционирования себя на рынке труда.

Преимущества сайта Talantus.ru для работников.
С помощью сайта Talantus.ru вы:
• Получите справку о своей деловой репутации - список самых ярких достоинств, по мнению общества.
• Узнаете, у каких работодателей вы востребованы, учитывая деловые и личные качества, знания и умения.
• Познакомитесь только с теми работодателями, кто вам подходит и кому вы интересны.
• На собеседовании вам будет легче доказать свой потенциал/ проф. уровень.
• Вас быстрее заметят и оценят по достоинству, даже если мало опыта.

суббота, 29 января 2011 г.

АртКилин


Друзья, приветствую вас в своем блоговом пространстве! Все вопросы, размышления и советы о моем профессиональном поприще можете оставлять здесь. Буду рад общению с вами о моде, танце, искусстве жемчужного шитья, и многих других видах искусства в рамках моих увлечений. Я тот, кто я есть и чем увлекаюсь. Обо мне можете прочитать на моем сайте АтрКилин!

Обиталище троллей, или Почему Рунет столь агрессивен?

Одна часть общества «застряла» в подростковой инфантильности и никак не может перейти к взрослой жизни. Другая – в хрупкой старомодности. Страдает от собственной эмоциональной ранимости. Жесточайшие конфликты. Отцы и дети. XXI век. Место действия: Рунет. На вопросы E-xecutive отвечает психотерапевт Марк Сандомирский.

понедельник, 17 января 2011 г.

10 глупостей при организации собственного дела

Из блога "Саморазвитие": "Раз уж я работаю на себя уже почти 14 лет, то я решил написать статью о 10 глупостях совершаемых теми, кто решил организовать собственное дело. Я провел множество тренингов для новичков в бизнесе, и теперь поделюсь с вами своими наблюдениями. Этот совет, направлен на владельцев малого бизнеса, особенно людей, кто только начинает (или собирается начать) свое дело..."

БЛОГ АЛЕКСЕЯ КОРШУНОВА

@kotyandr Moscow
Мой основной интерес, это личная финансовая грамотность, бизнес, ИТ. Хочу реализовать себя через проекты в Сети. Веду тематический и простой блоги.

воскресенье, 9 января 2011 г.

Две столицы

Бизнес-проект моих друзей - Турфирма "Две столицы":
Добро пожаловать на сайт http://www.dvestolicy.ru/. На нем вы найдете основные направления, по которым работает наша фирма: Туры в Санкт-Петербург. Школьные туры в Санкт-Петербург. Туры в Москву. Школьные туры в Москву. Туры в Финляндию, Швецию, Данию и Норвегию. Туры по Европе: Франция, Италия, Германия, Бенилюкс, Чехия, Польша. Туры по Прибалтике. Отдых на море. Детский отдых на море. Экскурсионные туры для школьников по России и по Европе. Экскурсии на шоколадную фабрику. Экскурсии на производства.
На сайте включена функция отправки заявок непосредственно с сайта. В правой колонке страницы все туры представлены по странам и городам, где Вы можете смотреть все ценовые предложения и описания программ компании. Разделы регулярно пополняются.
Для руководителей туристических групп мы предлагаем принять участие в Бонусной программе "10 20 50", которая дает возможность получить дополнительное комиссионное вознаграждение. Для наших постоянных индивидуальных клиентов существует гибкая система скидок и поощрений.

суббота, 8 января 2011 г.

О вирусе!

Надеюсь, друзья, что сообщение о вредноносной программе - ошибка и мы будем встречаться на этом ресурсе! Если сообщение верно, то переберемся на другой ресурс! Думаю, что это такое своеобразное новогоднее поздравление!

Деловое предложение партнерам

АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.

Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:

«От неформального общения к весомым результатам!»

Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»

Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».

Бизнес-процесс создания и реализации

авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:

I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;

Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;

II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;

Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.

III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;

Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)

IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.

Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%