Послание единомышленникам

Дорогие друзья! Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами! Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее. Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес! И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев

воскресенье, 27 июня 2010 г.

Рига предлагает виды на жительство для инвесторов : E-xecutive

Рига предлагает виды на жительство для инвесторов : E-xecutive
C 1 июля 2010 года делать инвестиции в латвийские компании станет гораздо привлекательнее: вступают в силу изменения в «Законе об иммиграции», предоставляющие иностранным инвесторам право претендовать на вид на жительство в Латвии. Заинтересовались? Подробности - в материале участника Сообщества Дмитрия Петрова.

Мода на отрицание

Блоги@Mail.Ru: Мода на отрицание
Антиглобалисты пытаются сорвать встречу лидеров крупнейших мировых держав (G20). Конечно, сорвать ее не удастся. Но это великолепная возможность заявить о себе. Не ясно только чего они добиваются? Да, понимаю "против" чего. Но нет ясности "за что". Это один из основных вопросов, который возникает все чаще и чаще, когда появляется возможность ознакомиться как с российскими, так и с мировыми новостями.

Очевидно, что в мире дефицит конструктивных идей. Их практически нет. Есть идеи отрицания. Многие борятся с тем, что им кажется "религиозным засилием". Проявляют при этом колоссальное упорство, великолепное ораторское мастерство. Уж какие только образы не возникают в головах. И это ведь происходит не только в нашей стране, но и по всему миру. Доходит до потрясающих глупостей, когда в Швеции медсестре запрещают носить нательный крест, а в Италии требуют снятия изображения распятия Христа со стен классов средних школ. Страстная борьба против христианства отнюдь не обозначает столь же страстной борьбы против мусульманства, буддизма или иудаизма. В этот раз "достается" христианству.

Может быть за то, что, так уж получилось, но самые сильные страны в мире или, по крайней мере, одни из самых сильных стран в мире - это, все-таки, страны христианской культуры. Оставим за скобками Китай и Японию - хотя их экономики и мощны, но по совокупности факторов эти страны пока уступают мировое лидерство.

суббота, 19 июня 2010 г.

МОЛОДЫЕ ЛИДЕРЫ - Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста"

МОЛОДЫЕ ЛИДЕРЫ - Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста"
Национальный фонд содействия молодежи «Молодые лидеры» объявляет Всероссийский конкурс эссе "Записки карьериста".

Понятие «карьерист» в современной России начало, наконец, очищаться от груза прежних неприятных смыслов. Теперь это не тщеславный хлыщ, подмазывающий начальству, чтобы занять теплое местечко в бюрократической системе, а активный человек, стремящийся достойным образом наиболее полно реализовать свои таланты, применить знания, приобрести новый опыт, занять свое место в обществе. Какими мотивами руководствуются молодые россияне, которые стремятся сделать карьеру, какими качествами нужно обладать, чтобы добиться успеха, как скорость карьерного роста зависит от сферы деятельности и рода занятий, какие объективные условия и субъективные обстоятельства помогают, а какие мешают осуществлению поставленных целей? Ответы на эти вопросы во многом определяют будущее нашего отечества.

Конкурс проводится с целью распространения органично сочетающего личные и общественные интересы опыта построения успешной карьеры, наиболее полной самореализации активных молодых людей, а также с целью изучения взглядов молодежи на проблемы и перспективы карьеры в России.

О чем плачут мачо?

Мужчина. Сделал карьеру. Построил бизнес. Есть семья. Есть деньги. А счастья нет. Вместо него – ощущение тупика. Страх старости… Женщина. Ей никто не нужен. У нее Toyota RAV4. Управляй мечтой. Но мечты нет. Усталость. Одиночество. Приезжает домой. Понимает, что она никому не нужна. Абсолютно никому. О страданиях современных россиян E-xecutive беседует с психотерапевтом Лией Киневской.

суббота, 5 июня 2010 г.

«После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию» : E-xecutive

«После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию» : E-xecutive
Западные топы тысячами покоряют Килиманджаро и участвуют в велосипедных марафонах. Наши - страдают «эйфорией от успеха», мечтают лишь о новых квартирах и машинах и не занимаются не только своим здоровьем, но и вообще ничем, кроме работы, считает экстремальный тренер, директор Adventure Races Марина Исхакова. Об экстремальном тимбилдинге и нашей экстремальной инерции - в интервью E-xecutive.

Экспаты* устремились на заработки в Канаду

Экспаты* устремились на заработки в Канаду
В период рецессии по данным зарубежных аналитиков в наиболее выгодных условиях оказались экспаты, приехавшие на работу в Канаду.

Для них в этой стране созданы самые лучшие условия для жизни и интеграции в местную среду. А на втором и третьем месте по тем же показателям – Австралия и Таиланд. Великобританию рассматривают как одно из самых последних мест, куда едут на работу, по причине дороговизны проживания. Если анализировать данные по России, то к нам приехало больше всего высокооплачиваемых экспатов (около 30 процентов от общемирового потока), которые зарабатывают в среднем по 250 000 долларов в год (7,5 млн руб.).

Деловое предложение партнерам

АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.

Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:

«От неформального общения к весомым результатам!»

Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»

Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».

Бизнес-процесс создания и реализации

авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:

I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;

Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;

II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;

Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.

III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;

Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)

IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.

Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%