Послание единомышленникам

Дорогие друзья! Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами! Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее. Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес! И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев

воскресенье, 26 августа 2012 г.

Межрегиональная летняя образовательная программа «Энергия молодости»

18 августа 2012 года в Екатеринбурге в рамках реализации проекта «Школа-вуз-предприятие» стартовала II Межрегиональная летняя образовательная программа «Энергия молодости». Организаторами образовательной программы стали ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы России» и Благотворительный фонд «Надёжная смена». В качестве соорганизаторов выступили Уральский энергетический институт Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н.Ельцина, Энергетический институт Национального исследовательского Томского политехнического университета, Томская региональная благотворительная организация «Ассоциация творческих возможностей», тренерская команда АЭФКО. Существенную поддержку молодёжной программе оказала Администрация города Екатеринбурга, на муниципальной площадке которого и будет реализована программа (оздоровительный комплекс «Уральские самоцветы», Сысертский район). Читать далее:

суббота, 11 августа 2012 г.

Старшеклассники и студенты из шести корпоративных городов ОАО "СО ЕЭС" - участники Межрегиональной летней образовательной программы «Энергия молодости» на две недели станут жителями игрового города «Энергия молодости»

Будущие энергетики и жители города "ЭМ" - это учащиеся профильных «электроэнергетических» классов Новочеркасска, Пятигорска, Ставрополя, Самары, Екатеринбурга, Томска и студенты энергетических институтов и факультетов НИ ТПУ, УРФУ, СамГТУ, СевКавГТУ - в течение двух недель займутся проектированием и строительством мини-объектов энергосистемы Урала и обеспечению их функционирования - решением энергетических задач. Возраст участников смены - от 15 до 20 лет. Количество участников - 120 человек. Разработчиками и игротехниками игрового города станут тренеры из Агентства - студенты и молодые специалисты Томска. Пожелаем им удачи и творческого полета! По вопросам организации образовательных лагерей обращайтесь в АЭФКО (г. Томск) по E-mail: nvladim@mail.ru

среда, 1 августа 2012 г.

Форум Доноров объявляет конкурс фотографий

Уважаемые коллеги! 2012 год - особенный для Форума Доноров. Нам десять лет. За эти годы благотворительность в России постоянно менялась. Основные темы и тренды российской филантропии ежегодно обсуждались ведущими экспертами на конференции Форума Доноров. В этом году мы решили, что настало время не только рассказать, но и показать лицо российской благотворительности. «Форум Доноров» объявляет конкурс фотографий, к участию в котором приглашаются члены Форума Доноров, члены Клуба «Целевой капитал», а также члены Партнерства ФМС. Тема конкурса – благотворительная деятельность организаций, поэтому фотографии должны иллюстрировать программы и проекты, реализуемые участниками конкурса. Одна организация может прислать на конкурс не более трех фотографий, которые были сняты в течение последних десяти лет (2002-2012 годы). Подробная информация - в приложении. Конкурсные работы необходимо прислать на электронный адрес competition@donorsforum.ru в период с 1 августа по 15 сентября 2012 года, после чего они будут опубликованы на сайте конференции www.dfconferene.ru, и на странице конференции в социальной сети Facebook (http://www.facebook.com/groups/475164215830396/photos), на которой будет организовано голосование. Проголосовать за понравившуюся фотографию может любой посетитель страницы в период с 15 по 30 сентября. Десять полуфиналистов получат приглашение на Х Ежегодную конференцию Форума Доноров 25-26 октября 2012г., а лучшие работы украсят фойе и будут опубликованы в брошюре конференции. Финал конкурса пройдет в рамках Х Ежегодной конференции Форума Доноров при участии всех гостей. За подробной информацией обращайтесь в секретариат Форума Доноров +7 (499) 978 5993, e-mail: competition@donorsforum.ru. - С уважением, Александра Болдырева Руководитель программ

Семейный центр – школа «Здесь и Теперь»

Школа, в которой нет учителей. Только педагоги-психологи. Школа, в которой нет уроков. А есть эксперименты, путешествия, исследование, анализ настоящей жизни, занятия в музеях и библиотеках. Школа, в которой важен не объем знаний, а заинтересованность в получении их. Школа, в которой важна не оценка, а развитие. Школа, в которой не ровняют под один стандарт, а ищут индивидуальный подход к каждому. Школа, в которой ценен каждый ребенок и каждый взрослый. Школа, которую мы делаем вместе!

Деловое предложение партнерам

АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.

Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:

«От неформального общения к весомым результатам!»

Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»

Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».

Бизнес-процесс создания и реализации

авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:

I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;

Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;

II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;

Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.

III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;

Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)

IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.

Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%