"Мы помогаем людям строить бизнес, основанный на честности и справедливости"
Сегодня в странах Европейского Союза, в США, Японии и даже в Китае доля ВВП создаваемого в сфере малого и среднего бизнеса - а это и есть то, что можно условно назвать своим делом, - составляет от 50 до 70%.
Тем, кто не особо сведущ в этой терминологии, кратко сообщу, что ВВП - это Валовый Внутренний Продукт страны. То есть, ВВП - это ВСЕ, что страна произвела за год.
В целом в ВВП стран Европейского Союза доля малого и среднего бизнеса составляет более 67%.
Малый бизнес является важнейшим участником производства товаров и услуг, очень значимый источник бюджетных доходов, одно из важнейших решений проблемы занятости населения. Например, доля малого и среднего бизнеса в занятости в ЕС достигает 72%.
Читать далее
Виртуальное сообщество независимых менеджеров авторских проектов. СОЗДАЙ И ВОЗДАСТСЯ!
Послание единомышленникам
Дорогие друзья!
Присоединяйтесь к виртуальному сообществу менеджеров АВТОРСКОГО ПРОЕКТА, реализующих себя в социально-образовательной сфере, различных областях культуры, искусства, прикладной науки и "нишевом" туризме, развивающих свой личный бизнес-проект. Блок создан для укрепления гуманитарных, деловых и личных связей, профессионального диалога и партнерства между нами!
Я знаю, что каждый из нас способен на собственный проект и лучшую долю, и, может быть, в результате совместной творческой деятельности нам удастся большее.
Приглашаю начать обмениваться полезной для всех профессиональной информацией и обсуждать наши идеи в гуманитарных сферах деятельности (см. сайт АЭФКО), а далее, совместное проектирование, проектирование и еще раз проектирование, желательно, с приставкой бизнес!
И дай Бог нам всем удачи и смысла! Идейный вдохновитель АЭФКО Владимир Игишев
понедельник, 30 августа 2010 г.
воскресенье, 29 августа 2010 г.
суббота, 28 августа 2010 г.
«После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию»
Западные топы тысячами покоряют Килиманджаро и участвуют в велосипедных марафонах. Наши - страдают «эйфорией от успеха», мечтают лишь о новых квартирах и машинах и не занимаются не только своим здоровьем, но и вообще ничем, кроме работы, считает экстремальный тренер, директор Adventure Races Марина Исхакова. Об экстремальном тимбилдинге и нашей экстремальной инерции - в интервью E-xecutive.
Английский и Французский - легко!
Лингвистический проект развития языковых способностей, существующий с 2003 года.
Подписаться на курсы и вебинарs contedfee@gmail.com
Подписаться на курсы и вебинарs contedfee@gmail.com
четверг, 26 августа 2010 г.
В Сети открылся сайт знакомств для некрасивых людей
Найти вторую половину через интернет, являясь харизматичным красавцем, легко и просто. А как быть людям, которых природа обделила внешними данными? Об этом позаботился британский бизнесмен, который запустил сайт знакомств TheUglyBugBall. Слоган у проекта более чем красноречивый — Welcome to Reality!
среда, 25 августа 2010 г.
ИНСТИТУТ ЮРИЯ МОРОЗА
*** Фраза которая меня зацепила.: ***
О правило Парето. Трудолюбие — это опасный миф. Удача не любит угрюмых и озабоченных. Она ищет веселых и жизнерадостных
О правило Парето. Трудолюбие — это опасный миф. Удача не любит угрюмых и озабоченных. Она ищет веселых и жизнерадостных
вторник, 17 августа 2010 г.
понедельник, 9 августа 2010 г.
суббота, 7 августа 2010 г.
Москвичи скупают "горячие туры", чтобы уехать из задымленного города
00:02
07/08/2010
После окончания рабочего дня жители мегаполиса направились в туристические агентства, чтобы купить путевку "хоть куда-нибудь" - лишь бы выбраться из задыхающегося города. В офисы продаж выстраиваются очереди из десятков людей, телефоны звонят непрерывно. >>
четверг, 5 августа 2010 г.
среда, 4 августа 2010 г.
Россиянам работа по барабану : E-xecutive
Лояльность российских сотрудников остается одной из самых низких в Европе, уверяют авторы нового международного исследования. В чем причины слабой привязанности людей к отечественным работодателям и за счет чего можно наверстать низкую преданность, рассказывают сами исследователи.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
Деловое предложение партнерам
АЭФКО обеспечит Ваш проект креативной командой, создаст творческую атмосферу и организует бесперебойный деятельный процесс на всех фазах проекта.
Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:
«От неформального общения к весомым результатам!»
Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»
Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».
Бизнес-процесс создания и реализации
авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:
I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;
Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;
II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;
Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.
III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;
Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)
IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.
Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%
Главный принцип взаимодействия с партнером и заказчиком:
«От неформального общения к весомым результатам!»
Главный принцип дела: «Доверие на старте - ответственность всегда!»
Главный принцип работы в команде: «Нам комфортно вместе!».
Бизнес-процесс создания и реализации
авторского гуманитарного проекта под Ваш заказ:
I. Начальная фаза - «От интереса до выбора»;
Результат: сетевой клиент получает доступ к информационным материалам сайта, контактные адреса консультантов, схему проектной деятельности, возможность получать рассылки информационных материалов, создает первичную заявку проекта;
II. Проактивная фаза «От идеи до проекта» - поиск и разработка идеи проекта – ресурсы по договоренности;
Результат: «Проект под ключ» - описание проекта (на основе стандарта PMI PM BOOK), бизнес-план, команда проекта.
III. Базовая фаза - «От проекта до реализации»;
Результат: «Старт-ап» - организован офис проекта (график работ, команда, договоры)
IV. Активная фаза - «От реализации до результата» - реализация проекта силами нашей команды.
Результат: задачи проекта реализованы офисом АЭФКО и удовлетворили Заказчика и клиента на 100%